Mundo Industrial Venezolano

El siguiente video llego a través de algunos correos, en el mismo se puede apreciar el trabajo de un grupo de Origen Asiatico, operando una prensa Transfert, para la fabricación de lo que parecen ser cazuelas y/o utensilios de aluminio.
Lo que se intenta resaltar en el video, son las condiciones laborales de los operarios de la prensa, donde impera una falta total de Ingeniería de Metodos al momento de la Planificación del proceso y la Ubicación de la maquinaria y personal.
Podriamos realizar un rapido analisis de riesgos para estos puestos de trabajo, comenzando por la ubicación de la maquinaria y Operarios, los operarios deberían permanecer fuera de la maquinaria, ya que corren el riesgo de ser “aplastados por”, “Golpeados por”, “Presionados por”.
Una prensa transfert por lo general ocasiona ruidos por encima de los 95 Decibeles, por lo cuál los operarios deben utilizar Protectores auditivos, así como tambien Lentes o Caretas de Seguridad en caso de alguna viruta se dispare de la prensa. Así mismo deben portar casco, debido a que la maquinaria se encuentra suspendida encima del trabajador.
Todo esto sin mencionar el riesgo disergonomico que sufren cuando tienen que subir y bajar la cabeza dentro de la prensa.

El proceso consta de 2 lineas de ensamblaje y corte, en una prensa de simple efecto, donde el calor y la presión aplicadas por la fuerza de la prensa, hacen que un material, en este caso, Aluminio, pase a través de un molde o matriz que da la forma requerida, ya sean cazuelas, ollas o cualquier otro objeto que se fabrique. En este video se puede apreciar que se hacen 2 puestos por pieza.
1er. Operario aprovisiona la pieza
2do., 3er. y 4to. Operario cambia entre puestos
5to. y 6to. Operario evacua pieza

Tiempo de ciclo = 20 Dzml.
Mano de obra consumida = 21.6 seg./pieza.
Produccion por hora = 500×2 = 1000 piezas/hora

Video

Gracias a sus comentarios en nuestra web, a petición de Uds. desarrollaremos un punto o que se refiere a Epidemiologia y monitoreo, para efectos del programa de Seguridad Laboral, no es más que la especificación de quien y como (Formatos de Trabajo) se hara el seguimiento de las enfermedades dentro de la empresa, lo cual en todo caso, debe hacerlo el Servicio de seguridad y salud laboral a través de un Reporte Mensual de Morbilidad (Índice de Enfermedades) que refleje, el caracter y la cantidad de consultas medicas realizadas en el mes y las áreas sindromaticas detectadas.

La epidemiologia se controla a través de estos reportes, los cuales deben ser publicados periodicamente, sí por ejemplo, en la empresa ABC, hay un repunte en el indice de Enfermedades oculares en los trabajadores, podriamos estar hablando de una “epidemia” debido a condiciones comunes de trabajo, mala iluminación, polvillo en el ambiente, distancias inadecuadas, entre otros. El servicio de Salud debe reportar lo que se determino en sus consultas medicas y efectuar el monitoreo de la situación y posibles soluciones, en conjunto con el departamento de Seguridad Laboral de la Empresa.

El monitoreo de los trabajadores o pacientes se realiza a través de los examenes periodicos que índica la Ley: Examenes Pre Empleo (En que condiciones se encuentra el trabajador para el empleo solicitado y apertura de Historia Medica, con examenes de Laboratorio, placas lumbares, audiometria, espirometría y los que el medico ocupacional considere necesarios para el puesto de Trabajo), Examenes Pre Vecacionales (En que condiciones se encuentra al salir por un periodo del ambiente laboral), Examenes Post Vacacionales (Como se encuentra al reinicio de sus labores), Egresos (En que condiciones se encuentra el trabajador al salir definitivamente de su puesto, el cuál debería hacerse al igual que el examen pre empleo), Consultas curativas, emergencias, accidentes Laborales (Cuando se consideren necesarias ya que el trabajador debe contar con el servicio, cuando se considere un sintoma de caracter ocupacional).

A continuación les presento un modelo de formato para el reporte de la Morbilidad por parte del Servicio de Salud y Seguridad Laboral. (Hacer Click sobre la imagen para ampliar)