Inpsasel crea nuevo sistema para la declaración de accidentes laborales
Empresas, Industrias, Inpsasel, Lopcymat, Mundo Industrial, Salud Laboral, Seguridad, Seguridad Industrial, Seguridad Laboral Añada un ComentarioEl Instituto Nacional de prevención, salud y seguridad laboral, ha creado un nuevo sistema para la declaración de accidentes laborales, tal como lo índica el artículo 73 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat) que establece que los empleadores y empleadoras deben realizar “la declaración formal de los accidentes de trabajo (…) deberá realizarse dentro de las veinticuatro (24) horas siguientes a la ocurrencia del accidente…”
Las empresas deberán registrarse a través de la pagina web del Inpsasel, y colocar correctamente todos los datos que le sean requeridos por el sistema, con el fin de crear una base de datos que más adelante, permitirá al usuario ingresar directamente a llenar los datos del accidente ocurrido. Los datos requeridos por el sistema son datos de registro mercantil, RIF, Acto constitutivo de la empresa, entre otros. Tambien debe declararse en este registro, la cantidad de sucursales que posee la empresa, en caso que las posea y las sucursales deben abstenerse de realizar este registro, ya que el mismo deben hacerlo las principales.
Luego de finalizar el proceso de registro, el sistema generara un documento de certificado de registro que debe ser firmado y sellado por la empresa, para que sea presentado en el Inpsasel, conjunto con el RIF, Registro Mercantil y Acta constitutiva de la empresa (Originales), en donde se verificaran los datos ingresados en el registro y se realizaran las correcciones pertinentes para finalmente generar el documento final de registro para la declaración de accidentes sellado y firmado por el Inpsasel.
Luego de este proceso, las empresas podrán ingresar con un usuario y una contraseña para hacer la declaración formal de accidentes, la cual debe presentarse ante el Inpsasel durante las Primeras 24 Horas.
Temporalmente el Inpsasel ha puesto a disposición de las empresas, un Nuevo Formato, que de manera temporal servirá para la declaración de accidentes laborales hasta que se habilite por completo el nuevo sistema y para las empresas que aún no han efectuado su proceso de registro.
Descarga aqui directamente: Nuevo Formato temporal
Para más información consulte: www.inpsasel.gov.ve
June 5th, 2008 at 10:21 pm
Muy interezante el artículo, ya que mantiene actualizado a todas las personas con el amplisimo tema de la Higiene y Seguridad Industrial. Si conocen algún sitio en Caracas donde comprar videos sobre la materia, favor avisar. Gracias.
January 9th, 2009 at 10:38 am
buenas, deseo saber si un aprendiz ince que se le acaba el contrato por dos años y se hace una resonancia y este sale con hernia!En este caso la compañia se debe de hacer responsable del trabajador recordando que un aprendiz ince tiene los mismos derechos que un trabajador normal!! gracias
January 9th, 2009 at 10:48 am
buenas, deseo saber si un aprendiz ince que se le acaba el contrato por dos años y se hace una resonancia y este sale con hernia!En este caso la compañia se debe de hacer responsable del trabajador recordando que un aprendiz ince tiene los mismos derechos que un trabajador normal!! gracias
July 30th, 2009 at 10:12 pm
me parece exelente que esta organizacion tome en cuenta los riesgos laborales e higiene, llevando sus registros para protejer y amparar al trabajador… deberian de hacer inspecciones en la fabricas y establecimientos de el estado tachira.
August 11th, 2009 at 12:54 pm
Antes debe definir cuáles son los antecedentes de su enfermedad para llegar a una conclusiçon determinada. El patrono deberá responsabilizarce solo si su patología fue adquirida con o en ocasión de sus labores diarias que desmpeña como aprendiz Ince. Cabe destacar que en la Institución o compañia donde usted trabaja debe existir un marco juridico y por ende una asesoría.
Le recomiendo haga un análisis de la situación sucedida y se dirija con su informe médico a la dependencia correspondiente al trato de las enfermedades profesionales de su jurisdección. Hasta luego !!!