Mundo Industrial Venezolano

A continuación les presentamos en este espacio, la norma Covenin 2237-89, referente a Ropa, equipos y dispositivos de proteccion personal. Esta Norma debe ser referencia para cualquier empresa, ya que esto debe ser la primera dotación que se le entregue a un trabajador al ingresar a una puesto de trabajo. La Lopcymat en su articulo 119 sanciona a las empleadores con multas de veintiséis (26) a setenta y cinco (75) unidades tributarias (U.T.) por cada trabajador expuesto cuando: “No provea a los trabajadores y trabajadoras de los implementos y equipos de protección personal adecuados a las condiciones de trabajo presentes en su puesto de trabajo y a las labores desempeñadas de acuerdo con el Reglamento de la presente Ley y las convenciones colectivas.“, y de la misma forma el empleador debe capacitar a sus trabajadores para el correcto uso de estos equipos, por lo que es de gran importancia mantener esta norma como referencia obligada al momento de efectuar la Gestion de Seguridad e Higiene.Te invitamos a descargar totalmente gratis esta Norma Covenin 2237-89 en formato pdf, haciendo click: 2237-89.pdf

A continuación les presentamos en un archivo en formato .pdf, la Reforma Parcial del Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo, decretada el 31 de diciembre de 1.973 por el Presidente Rafael Caldera, el cuál aún sigue vigente y su contenido es aún avalado por el Inpsasel. Este documento, le será de gran utilidad a la hora de establecer normativas y evaluar condiciones de higiene y seguridad en su centro de trabajo.

Descargue este documento haciendo click aqui: Reglamento de condiciones de higiene y seguridad en el trabajo

El Instituto Nacional de prevención, salud y seguridad laboral, ha creado un nuevo sistema para la declaración de accidentes laborales, tal como lo índica el artículo 73 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat)  que establece que los empleadores y empleadoras deben realizar “la declaración formal de los accidentes de trabajo (…) deberá realizarse dentro de las veinticuatro (24) horas siguientes a la ocurrencia del accidente…”

Las empresas deberán registrarse a través de la pagina web del Inpsasel, y colocar correctamente todos los datos que le sean requeridos por el sistema, con el fin de crear una base de datos que más adelante, permitirá al usuario ingresar directamente a llenar los datos del accidente ocurrido. Los datos requeridos por el sistema son datos de registro mercantil, RIF, Acto constitutivo de la empresa, entre otros. Tambien debe declararse en este registro, la cantidad de sucursales que posee la empresa, en caso que las posea y las sucursales deben abstenerse de realizar este registro, ya que el mismo deben hacerlo las principales.

Luego de finalizar el proceso de registro, el sistema generara un documento de certificado de registro que debe ser firmado y sellado por la empresa, para que sea presentado en el Inpsasel, conjunto con el RIF, Registro Mercantil y Acta constitutiva de la empresa (Originales), en donde se verificaran los datos ingresados en el registro y se realizaran las correcciones pertinentes para finalmente generar el documento final de registro para la declaración de accidentes sellado y firmado por el Inpsasel.

Luego de este proceso, las empresas podrán ingresar con un usuario y una contraseña para hacer la declaración formal de accidentes, la cual debe presentarse ante el Inpsasel durante las Primeras 24 Horas.

Temporalmente el Inpsasel ha puesto a disposición de las empresas, un Nuevo Formato, que de manera temporal servirá para la declaración de accidentes laborales hasta que se habilite por completo el nuevo sistema y para las empresas que aún no han efectuado su proceso de registro.

Descarga aqui directamente: Nuevo Formato temporal

Para más información consulte: www.inpsasel.gov.ve